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國際中心／綜合報導
有彈性也是一件好事！為了留住旗下的女性員工，日本知名服飾品牌UNIQLO母公司迅銷(Fast Retailing)最近推出一項新制，那就是部分員工可以調整工時，然後一個禮拜放「3天假」，這項改革最快10月就會實施。
▲日本的UNIQLO將推出休假新制。(圖／本報資料照)
日本《NHK》電視台報導，從今年10月開始，迅銷將針對全國大約一萬名UNIQLO員工推出新制，只要他們將每天工時從8小時改為10小時，就可以在薪資不變的情況下多放一天，但這個計劃目前僅限於日本國內。
另一個限制在於，這項新制僅適用正職人員，而且他們必須在六日工作，等於3天假期都得配在平日。公司預期這個調整會吸引2千名員工參加，他們希望藉此留住女性人才，讓她們不會因為生產或者照顧家庭而放棄工作；調整過後，這個計畫也會擴展至公司的另一個服裝品牌GU。
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